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Risorse
Umane e Organizzazione
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Risorse
umane e organizzazione
Per
acquisire nuove chiavi di lettura delle organizzazioni, e delle
coerenti leve, tecniche e strumenti per la gestione strategica
delle risorse umane; per comprendere ed essere in grado di
affrontare le logiche e le implicazioni dei processi di sviluppo
organizzativo.
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Da
funzione a processo
E'
opinione e affermazione diffusa - ormai da tempo - che viviamo a
vogliamo aziende e organizzazioni "processive": i
processi sono le realtà invocate e conclamate. In realtà
larga parte del linguaggio, del funzionamento organizzativo,
delle misure di performances, degli obiettivi, delle competenze
sono ancora di natura "funzionale".
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I
fondamenti della formazione
Per
comprendere la complessità e la rilevanza del processo
formativo, per utilizzare in modo funzionale i diversi modelli e
strumenti di analisi, progettazione, gestione e valutazione della
formazione.
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